Спонсорство и благотворительность

Компания ежегодно оказывает материальную помощь работникам и членам их семей, социально-уязвимым группам и малообеспеченным гражданам Республики Казахстан, в том числе детям-сиротам, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны, пенсионерам, общественным и другим организациям.

Материальная помощь

Помощь оказывается работникам при сложных жизненных ситуациях а так же при вступлении в брак, рождении детей, юбилейной даты и т.д.

Благотворительная помощь

Помощь оказывается социально - уязвимым и малообеспеченным гражданам.

Спонсорство

Средства выделяются на развитие социальной сферы, поддержку спорта, образования, здравоохранения и культуры.

100 тыс. $

Согласно контракта по недропользованию ежегодно выделяется на Социально-экономическое развитие региона и развитие его инфраструктуры 100 тыс. $ по курсу доллара к тенге.

 

Акции благотворительности

Акция «Дорога в школу»

Приобретаются школьные формы и школьные принадлежности для социально-уязвимых слоев населения Кызылординской области.

Акция «Летний отдых»

Организовывается для детей сирот и малообеспеченных семей, а так же для учеников отличившихся в учебе.

Акция «Новый год» Выделяются средства на проведение новогодней елки или приобретаются подарки для социально-уязвимых слоев населения Кызылординской области.

Общая численность  в ТОО «Байкен-U»  более 500 чел.  В общий состав ИТР входят. служба обеспечения, административный корпус, инженеры - технологи, химики-технологи, лаборанты, маркшейдеры, доземетристы, геологи, геотехнологи, экологи, производственные инженеры, медики, техники, служба снабжения, мех.парк и тд.

Основополагающим является: профессионализм, умение работать в команде, желание личностного и профессионального роста. Специфика работы требует: -  ответственного подхода к своим должностным обязанностям, профессионализма, знания специфики всей цепочки нашего производства. Наше производство не терпит халатности, небрежности и невнимательности. Приветствуется желание получения дополнительного образования и навыков. Для этого созданы все условия, начиная с  краткосрочного обучения (курсы повышения квалификации) и долгосрочное обучение в ВУЗах с целью получения специального профильного образования.